N Y I L A T K O Z A T
a gyermek(ek) után járó pótszabadság igénybevételéről 

Az Mt. 118. § (1) bekezdés alapján a 16 éven aluli gyermek(ek) után járó pótszabadság mindkét szülőt megilleti.
Kérem, hogy az alábbi gyermeke(i)m után járó pótszabadságot részemre megadni szíveskedjenek.

Munkavállaló neve:…………………………………………………………………………………………… 	
Munkahelye: T.A.G. Services Kft. 	
			
Alulírott, kérem, hogy ……….. év …………………… hó …….. napjától a fizetett szabadságom megállapításánál, szíveskedjenek figyelembe venni az alábbi gyermeke(i)m után járó pótszabadságot.
A gyermekek adatai:

	Gyermek(ek) neve	Születési idő	Adóazonosító jel	Fogyatékos?	
1.					
2.					
3.					
4.					
5.					

………….……………………………….
		                                                                            Munkavállaló	

Tájékoztatás

118. § (1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár.
(2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke
     fogyatékos.
(3) A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben
      kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.